14.06.2025
Для повышения квалификации инженерно-технического персонала внедряется программа стажировок на зарубежных предприятиях. Она предусматривает софинансирование.
В 2025 году в Казахстане планируется запуск восьми новых профессий, включая инженера по 3D-печати и оператора роботизированных окрасочных систем. Пилотное внедрение пройдёт в Алматы и Костанае. Параллельно ведётся разработка 60 профессиональных стандартов с использованием искусственного интеллекта. Они охватывают 336 профессий в восьми отраслях, включая машиностроение, сообщает Телеграм-канал Правительства.
Для повышения квалификации инженерно-технического персонала внедряется программа стажировок на зарубежных предприятиях. Она предусматривает софинансирование: 50% из республиканского бюджета и 50% — за счёт самих предприятий. Это помогает перенимать международный опыт и адаптировать его под потребности казахстанской промышленности.
Особое внимание уделяется устранению дефицита кадров в химической промышленности. В университетах Satbayev University, КазНУ, КазНИТУ и колледжах, таких как Таразский химико-технологический колледж, увеличено количество образовательных грантов. В 536 колледжах реализуются дуальные программы с участием промышленных предприятий, позволяющие студентам проходить производственную практику с последующим трудоустройством.
Некоторые компании берут на себя расходы по обучению специалистов. Параллельно в рамках программы «Болашак» и международных партнёрств ведётся подготовка инженерных кадров для высокотехнологичных направлений — автоматизации, химической безопасности, экологического мониторинга.
Отдельно продвигается профессия геолога. Количество выпускников геологических специальностей возросло с 1224 в 2022 году до более 3000 в 2024-м. По данным Сатпаевского технического университета, 98% выпускников по этим направлениям успешно трудоустраиваются.
Редактор