В Карагандинской области пенсионерам помогают найти работу

© Официальный сайт Акимата Карагандинской области/www.gov.kz/memleket/entities/karaganda

В Карагандинской области с начала года запустили программу «Алтын жас» – для пенсионеров, желающих продолжать работать.

В Карагандинской области с начала года стартовала программа «Алтын жас», предназначенная для пенсионеров, которые хотят продолжать работать. Эта инициатива была предложена акимом региона Ермаганбеком Булекпаевым после того, как к нему на прием обратились несколько людей старшего возраста с просьбой помочь найти работу. Программа оказалась востребована, и за первый месяц уже трудоустроены почти сотня пенсионеров.

Особенность программы в том, что работодатели, которые берут пенсионеров на работу, получают субсидию на половину заработной платы работника, но не более одной минимальной заработной платы (в 2025 году — 85 тыс. тенге). В результате пенсионер получает стабильный доход, а работодатели могут воспользоваться опытом старшего поколения.

Одними из первых откликнулись частные образовательные центры, которые приняли пенсионеров в качестве преподавателей. Дария Нурекина, которая 44 года работала учителем начальных классов, недавно устроилась в развивающий центр. Она признается, что не хочет сидеть дома и по-прежнему хочет быть полезной обществу.

«Я всегда любила работать с детьми, и когда увидела информацию о программе, решила попробовать. Сейчас я работаю с детьми и готовлю их к школе. Всё нравится, центр рядом с домом, а работа любимая», — говорит Дария.

Программа «Алтын жас» продолжает развиваться. В феврале в один из центров устроится ещё одна пенсионерка, которая будет преподавать английский язык. Ляззат Асылбекова, также пенсионерка, после 40 лет работы учителем начальных классов решила продолжить трудовую деятельность. Она устроилась в новый мини-центр в Караганде и ежедневно ездит из Майкудука.

«Если есть возможность работать, не сидите дома! Это хорошая поддержка для пенсионеров. Можно не только передать свой опыт молодым, но и самому учиться чему-то новому», — делится Ляззат.

Программа активно развивается, и на сегодняшний день к участию в ней заявились 146 работодателей. В этом году планируется трудоустроить 400 человек, а в последующие годы количество участников будет увеличиваться.

Заявки на участие в программе принимаются в карьерных центрах всех городов и районов региона.

Поделиться записью