23.07.2025
Среди отраслей экономики больше всего пострадавших зарегистрировано в горно-металлургическом комплексе (18,1%) и в строительстве (9,2%).
По данным Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения, на 1 июля в результате несчастных случаев на производстве пострадали 584 работника, из которых 77 погибли. Несмотря на это, уровень производственного травматизма за первое полугодие снизился на 16,6% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Коэффициент частоты несчастных случаев составил 0,08 на 1000 работающих. Наиболее высокая аварийность зафиксирована в промышленных регионах. В Карагандинской области пострадал 61 человек, в Алматы — 51, в Восточно-Казахстанской — 50, в Павлодарской — 44, в Атырауской — 40, в Актюбинской — 39.
Среди отраслей экономики больше всего пострадавших зарегистрировано в горно-металлургическом комплексе (18,1%) и в строительстве (9,2%). Основные причины несчастных случаев включают неудовлетворительную организацию производства работ (34,6%), грубую неосторожность пострадавших (32,9%), нарушение ПДД (8,6%) и нарушение правил охраны труда (7,1%). В правоохранительные органы передано 439 материалов по расследованию нарушений, возбуждено 139 уголовных дел.
Правительство Казахстана продолжает реализацию комплексных мер по снижению уровня травматизма. За последние пять лет этот показатель снизился на 6,3%. Более 3200 предприятий внедрили стандарты по охране труда, а 605 организаций присоединились к международной концепции «Нулевого травматизма — Vision Zero». В строительной отрасли внедрена вертикальная модель контроля, по которой генеральный подрядчик несёт ответственность за безопасность всех субподрядчиков. Эту модель уже применяют 318 предприятий.
Кроме того, в стране работает электронный сервис «Онлайн трудовой консультант», который позволяет работодателям проходить самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска системой воспользовались почти 43 тысячи компаний.
Реализуется Концепция безопасного труда на 2024–2030 годы. Она включает четыре направления: модернизацию системы охраны труда на основе анализа рисков, экономическое стимулирование мер безопасности, развитие профессиональных компетенций и научного потенциала, а также усиление контроля и мониторинга.
Редактор