Ертаев рассказал о планах по подготовке новых соцработников

Вице-министр труда и социальной защиты населения Казахстана Аскарбек Ертаев представил планы ведомства по совершенствованию Национальной системы квалификаций (НСК) в ходе круглого стола с участием депутатов Сената и представителей заинтересованных структур. Особое внимание уделено подготовке квалифицированных кадров для системы социальной защиты. По словам Ертаева, эффективная система признания квалификаций необходима для повышения качества подготовки специалистов и укрепления доверия работодателей. В реестр профессий, подпадающих под признание квалификаций, включено 513 наименований, из которых 136 — обязательные, а 377 — добровольные.

В рамках Года рабочих профессий запущены три отраслевых центра признания в IT и социальной сфере, планируется открытие ещё двух международных и более десяти региональных центров. Развивается ваучерная система для безработных, а также внедряется независимая оценка выпускников колледжей и вузов.

Министерство активно продвигает цифровизацию НСК. Платформа Career Enbek объединяет все ключевые инструменты системы квалификаций и работает по принципу «единого окна». Она уже включает семь аккредитованных центров признания по таким отраслям, как энергетика, ИТ, туризм и социальная защита. Внедряются искусственный интеллект для анализа навыков и верификация экспертов.

Приоритетное направление — практическое внедрение НСК в социальной сфере. В этой области сегодня заняты около 40 тысяч специалистов, из них более 12 тысяч — социальные работники, треть из которых — в возрасте старше 51 года. Это подчёркивает необходимость омоложения кадров и подготовки новых профессионалов. На Электронной бирже труда открыто более 3,1 тысячи вакансий, особенно востребованы социальные работники, педагоги и сотрудники соцслужб. До 2030 года потребуется более 15 тысяч специалистов.

Ертаев отметил, что за рубежом (в США, Великобритании, Финляндии, Австралии) действует лицензирование, стандартизированное образование и обязательная аккредитация программ. В Казахстане усиливаются квалификационные требования: обновлены профстандарты по 38 профессиям, введены новые специальности — социальный помощник, ассистент соцработника, кейс-менеджер и менеджер социальной работы.

Уже 12,3 тысячи специалистов прошли повышение квалификации на платформе Skills Enbek с учётом обновлённых стандартов. Начата оценка и признание квалификаций действующих социальных работников.