Врачи стали чаще ехать в сёла — дефицит кадров снизился на 19%

В Казахстане продолжается реализация поручений главы государства по развитию системы здравоохранения. Одним из приоритетов является улучшение условий труда, повышение престижа профессии и социальная защита медработников. Ключевым шагом стало принятие в апреле 2024 года закона, усиливающего юридическую и финансовую поддержку медиков. Он дал старт системе профессиональной ответственности врачей и стимулировал приток кадров в сельские районы. Уже 164 тысячи медработников охвачены страховой защитой, пишет Телеграм-канал Правительства.

Для привлечения специалистов в регионы предусмотрены меры социальной поддержки. Около 600 молодых врачей уже воспользовались программами трудоустройства. 207 врачей получили единовременные выплаты в размере 8,5 млн тенге, которые направлены на помощь в ипотечном кредитовании и закрепление кадров на местах.

Впервые присвоено почётное звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» трём врачам. Также 16 победителей республиканского конкурса «Лучший по профессии» были награждены денежным поощрением в размере 1,8 млн тенге.

Минздрав активно работает над развитием кадрового потенциала: увеличено число квот на подготовку узких специалистов до 2,5 тыс. мест, стипендии для студентов и ординаторов выросли на 15–50%. В 2024 году количество выпускников медицинского профиля достигло 10 570 человек, из них 52% учились по государственному заказу.

Благодаря этим мерам дефицит врачей в регионах снизился на 19%, нехватка среднего медперсонала — на 7%. Всего в системе здравоохранения трудятся более 270 тысяч специалистов, включая 81 285 врачей и 190 644 работника среднего звена.

В 2025 году на финансирование отрасли запланировано 2 трлн тенге. В 2024 году было выделено 2,8 трлн, а в 2023 — 4,467 трлн тенге.