Минтруда и соцзащиты подвело итоги и определило стратегию занятости до 2030 года

На расширенном заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты населения глава ведомства Светлана Жакупова обозначила пять ключевых направлений для формирования эффективного рынка труда.

Первое — повышение эффективности инвестиций за счет улучшенного планирования трудовых ресурсов. Разработан Инновационный навигатор проектов, который анализирует потребность в кадрах и прогнозирует создание 168 тыс. рабочих мест в рамках 906 инвестиционных проектов.

Второе — увеличение числа качественных рабочих мест. В 2024 году создано 211 тыс. таких рабочих мест, а общее число в экономике достигло 2,5 млн. К 2030 году планируется увеличить их количество до 3,8 млн.

Третье — трансформация мер содействия занятости. В 2024 году поддержкой охвачено 325 тыс. человек, но доля социально уязвимых групп составила всего 10%. Для повышения адресности политики занятости подготовлен пакет изменений, предусматривающий переход от категориального подхода к критериям нуждаемости.

Четвертое — развитие кадрового потенциала. Около 12 тыс. человек пройдут профессиональное обучение на рабочих местах. Студенты получат больше возможностей для практики через Электронную биржу труда. На платформе Skills Enbek доступно 856 онлайн-курсов, а количество зарегистрированных пользователей превысило 500 тыс. человек.

Пятое — формализация занятости. Введено регулирование платформенной занятости, и уже 51 тыс. водителей такси зарегистрировались как ИП. В сельском хозяйстве создана система нормирования и планирования трудовых ресурсов, что поможет сократить отток жителей из сел в города.